Как пройти собеседование на английском

Собеседование на английском — это испытание, которое может показаться сложным даже тем, кто уверенно владеет языком. Это не только проверка ваших профессиональных навыков, но и способность ясно выражать мысли, демонстрировать уверенность и справляться с волнением. Важно помнить, что успешное прохождение такого интервью требует тщательной подготовки, понимания структуры собеседования и знания типичных вопросов. 

Как подготовиться к собеседованию на английском

Не секрет, что собеседования, как правило, проводятся по одному и тому же сценарию: соискатель приходит в компанию, видит своего будущего руководителя или эйчар менеджера, садится с ними в комнате и его начинают расспрашивать, задавая весьма однообразные вопросы в большинстве случаев. В связи с этим, к собеседованию можно и нужно подготовиться. Рассмотрим, как это сделать.

• Изучите компанию и вакансию. Прежде чем идти на собеседование на английском, внимательно изучите информацию о компании, её культуре, миссии и задачах. Ознакомьтесь с описанием вакансии и требованиями. Это поможет вам лучше понять, какие качества и навыки необходимо продемонстрировать.

• Подготовьте самопрезентацию. Составьте краткий рассказ о себе, включающий информацию о вашем образовании, профессиональном опыте и достижениях. Практикуйте его на английском языке, чтобы звучать уверенно.

• Разберите типичные вопросы. Существует ряд вопросов, которые часто задают на собеседованиях: “Tell me about yourself”, “What are your strengths and weaknesses?”, “Why do you want to work with us?”. Подготовьте ответы на них, ориентируясь на специфику вакансии.

• Практикуйтесь с носителем языка. Если есть возможность, потренируйтесь отвечать на вопросы с носителем языка или опытным преподавателем. Это поможет улучшить вашу речь и устранить языковые ошибки.

• Изучите профессиональную лексику. Уделите внимание изучению терминологии, связанной с вашей сферой. Это покажет вашу компетентность и способность говорить на профессиональном уровне.

Советы как вести себя на собеседовании

Поведение человека - это отражение его воспитания, компетенции и склада ума. В связи с этим важно помнить, как нужно себя вести во время собеседования и уметь контролировать свое поведение и внешний облик. Рассмотрим по пунктам, что именно нужно держать под контролем.

• Демонстрируйте уверенность. Собеседование на английском — это не только проверка знаний, но и умение уверенно держаться. Установите зрительный контакт с интервьюером, улыбайтесь и не бойтесь задавать уточняющие вопросы.

• Следите за интонацией и скоростью речи. Говорите чётко и спокойно. Не торопитесь, чтобы ваши ответы были понятны.

• Используйте структурированные ответы. При ответе на вопросы используйте формат STAR (Situation, Task, Action, Result). Это поможет вам логично и убедительно излагать мысли.

• Не бойтесь делать паузы. Если вам нужно время, чтобы подумать, сделайте паузу. Это лучше, чем говорить слишком быстро и путаться в словах.

• Продумайте невербальное общение. Ваши жесты, мимика и поза могут сказать о вас больше, чем слова. Сидите прямо, избегайте скрещивания рук и ног, чтобы не выглядеть закрытым. Поддерживайте открытую и дружелюбную манеру поведения.

• Задавайте вопросы интервьюеру. В конце собеседования интервьюер часто спрашивает, есть ли у вас вопросы. Подготовьте 2-3 вопроса о компании, команде или перспективах развития. Это покажет вашу заинтересованность и проактивность.

• Контролируйте свои эмоции. Даже если вопрос застал вас врасплох, сохраняйте спокойствие. Покажите, что вы умеете справляться с неожиданностями, не теряя самообладания.

• Запоминайте имя собеседника. Используйте имя интервьюера в разговоре, чтобы установить более персональную связь. Это создаёт впечатление вежливости и внимания к деталям.

• Не перебивайте. Дождитесь, пока интервьюер закончит задавать вопрос, прежде чем начинать отвечать. Это демонстрирует уважение и умение слушать.

Следуя этим правилам, собеседование на английском станет для вас успешным в 90% случаев!

Собеседование на английском: вопросы и ответы

Интервьюер будет задавать различные вопросы, чтобы оценить ваши навыки и мотивацию. Рассмотрим топ вопросов HR-менеджеров, которые задаются на собеседованиях, а также взглянем и на возможные ответы, которые облегчат Вам собеседование на английском.

Tell me about yourself. - Расскажите мне о себе.

Ответ: I am a marketing specialist with over five years of experience in digital campaigns and brand development. My strengths include creativity, analytical thinking, and effective communication.
Перевод: Я специалист по маркетингу с более чем пятилетним опытом работы в области цифровых кампаний и развития брендов. Мои сильные стороны включают креативность, аналитическое мышление и эффективное общение.

What is your greatest strength? - Какова Ваша сильнейшая сторона?

Ответ: I believe my greatest strength is my ability to adapt quickly to new environments and learn new skills efficiently.
Перевод: Я считаю, что моя главная сильная сторона — это способность быстро адаптироваться к новым условиям и эффективно осваивать новые навыки.

Why do you want to work for our company? - Почему Вы хотите работать в нашей компании?

Ответ: I admire your company’s commitment to innovation and customer satisfaction. I am excited about the opportunity to contribute my skills to your dynamic team.
Перевод: Меня восхищает приверженность вашей компании инновациям и удовлетворению клиентов. Я с нетерпением жду возможности внести свой вклад в вашу динамичную команду.

What are your weaknesses? - Каковы Ваши слабости?

Ответ: I sometimes focus too much on details, but I am working on improving my time management skills.
Перевод: Иногда я слишком сосредотачиваюсь на деталях, но я работаю над улучшением своих навыков управления временем.

Where do you see yourself in five years? - Где Вы видите себя через 5 лет?

Ответ: In five years, I see myself growing professionally, taking on new challenges, and contributing to the success of my team and the company.
Перевод: Через пять лет я вижу себя профессионально развивающимся, принимающим новые вызовы и вносящим вклад в успех моей команды и компании.

Can you describe a challenging situation and how you handled it? - Можете описать сложную ситуацию и как Вы с ней справились?

Ответ: In my previous role, I had to manage a project with a very tight deadline. I prioritized tasks, delegated responsibilities, and ensured clear communication. The project was completed on time and exceeded expectations.
Перевод: На моей предыдущей работе мне пришлось управлять проектом с очень сжатыми сроками. Я расставил приоритеты, делегировал обязанности и обеспечил ясное общение. Проект был завершен вовремя и превзошел ожидания.

How do you handle stress and pressure? - Как Вы справляетесь со стрессом и давлением?

Ответ: I view stress as an opportunity to improve my performance. I stay organized, break tasks into smaller steps, and focus on solutions rather than problems.
Перевод: Я рассматриваю стресс как возможность улучшить свою производительность. Я остаюсь организованным, разбиваю задачи на более мелкие шаги и сосредотачиваюсь на решениях, а не на проблемах.

What motivates you? - Что Вас мотивирует?

Ответ: I am motivated by achieving results, continuous learning, and contributing to meaningful projects that make a difference.
Перевод: Меня мотивируют достижения результатов, постоянное обучение и вклад в значимые проекты, которые что-то меняют.

Why should we hire you? - Почему нам стоит принять Вас на работу?

Ответ: I believe my skills and experience align perfectly with the requirements of this role. I am committed to delivering high-quality work and contributing to the company’s success.
Перевод: Я считаю, что мои навыки и опыт идеально соответствуют требованиям этой должности. Я стремлюсь к выполнению работы высокого качества и вкладу в успех компании.

Do you have any questions for us? - У Вас есть к нам какие-то вопросы?

Ответ: Yes, I’d like to know more about the company’s culture and the opportunities for professional development.
Перевод: Да, мне хотелось бы узнать больше о культуре компании и возможностях профессионального развития.

Добавив эти вопросы и ответы в свою подготовку, вы сможете чувствовать себя более уверенно, проходя собеседование на английском.

Что нельзя делать на собеседовании на английском

Люди бывают разные, как и вакансии. Однако, если взять все собеседования мира, то можно вычислить определенную закономерность того, что больше всего отталкивает работодателей от соискателей. В данном разделе рассмотрим то, чего не рекомендуется делать и что может плохо повлиять на ваше собеседование на английском.

• Опаздывать. Приходите заранее, чтобы избежать спешки и показать вашу пунктуальность. Опоздание может создать впечатление ненадежности.

• Использовать сленг или жаргон. Старайтесь избегать неформального языка, который может быть неправильно воспринят. Ваши ответы должны звучать профессионально.

• Показывать неуверенность. Не опускайте глаза, не сутультесь и не говорите слишком тихо. Это может создать впечатление, что вы не уверены в своих силах.

• Критиковать предыдущего работодателя. Даже если у вас был негативный опыт, избегайте обсуждения недостатков прошлого места работы. Это может быть расценено как непрофессионализм.

• Отвечать односложно. Старайтесь давать развернутые ответы, показывая вашу компетентность и желание поделиться опытом.

• Игнорировать вопросы. Если вы не поняли вопрос, не бойтесь переспросить. Проявите инициативу и уточните, что имелось в виду.

• Избегать зрительного контакта. Старайтесь поддерживать зрительный контакт с интервьюером, чтобы выглядеть более открытым и заинтересованным.

• Перебивать интервьюера. Всегда дайте собеседнику закончить свою мысль, прежде чем начать говорить. Это покажет ваше уважение.

• Проявлять излишнюю самоуверенность. Не переоценивайте свои возможности и не создавайте впечатления высокомерия. Будьте искренними и скромными.

• Игнорировать подготовку. Не приходите на собеседование без предварительной подготовки. Это демонстрирует незаинтересованность и недостаток профессионализма.

Избегая этих ошибок, вы сможете произвести положительное впечатление и повысить свои шансы на успех, проходя собеседование на английском.

Вывод

Прохождение собеседования на английском - это важный этап, который требует тщательной подготовки и уверенного подхода. Чтобы успешно справиться с этим испытанием, необходимо не только изучить профессиональную лексику и отрепетировать ответы на типичные вопросы, но и продемонстрировать свои сильные стороны, уверенность и готовность к новым вызовам. Помните, что ключ к успеху - это сочетание знаний, навыков и умения презентовать себя. Используйте советы из этой статьи, избегайте распространенных ошибок и оставайтесь собой. Удачи на вашем собеседовании!